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《勞動爭議調解仲裁法》 實施12周年征文活動啟動啦
發布時間: 2020-4-20 17:01:36 添加人: 勞動人事仲裁 點擊: 952

       《勞動爭議調解仲裁法》 實施12周年征文活動啟動啦

今年是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施12周年。法律實施以來,在實現社會公平正義、構建和諧勞動關系、維護社會穩定方面發揮了重要作用。為進一步完善調解仲裁制度機制,研究“十四五”時期調解仲裁工作發展方向,人力資源社會保障部調解仲裁司與中國勞動保障報社將開展紀念調解仲裁法實施12周年征文活動。

一、征文要求

1.圍繞調解仲裁法實施以來的主要成效、存在問題和進一步完善法律的意見建議,聚焦調解仲裁法理論和實踐研究撰寫文章(參考題目附后)。

2.文稿要政治方向正確,文稿內容所體現的政治立場、觀點、方法必須同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要堅持理論與實際相結合,堅持問題導向,有實證研究,有數據實例,突出前瞻性和創新性。

3.文稿體例不限,題目自擬,內容要確保原創,不得抄襲,未在公開發行出版的報紙、雜志等媒介發表過,字數在3000字左右,并包含300字以內的摘要。

二、征文時間

征文自即日起至2020年5月10日截止。文章請署作者真實姓名、聯系電話,以附件形式于2020年5月10日前發送至[email protected],郵件主題為:紀念調解仲裁法實施12周年征文。聯系人:劉俊良;聯系電話:010-84209619。

三、征文范圍及成果應用

本次征文活動面向社會開展,請各地調解仲裁機構、人民法院、工會、工商聯、企聯工作人員,用人單位及其工作人員,法律工作者,相關領域專家學者踴躍投稿。

部里將組成評審組,在征文中選出一部分優秀論文,在中國勞動保障報調解仲裁專版和中國勞動人事爭議調解仲裁微信公眾號刊發,并邀請部分優秀論文作者參加相關研討交流活動。

請各地高度重視、精心組織,使征文活動成為總結法律實施成效,深入研究問題,謀劃調解仲裁事業科學發展的有效抓手。

 

人力資源社會保障部調解仲裁管理司

                           2020年4月8日

 

附:征文參考選題

一、法律實施方面

1.修改完善調解仲裁法及配套規章政策研究;

2.人社部門如何在勞動人事爭議多元處理機制中發揮主導作用的思考;

3.中外勞動人事爭議處理體制比較研究;

4.“十四五”時期調解仲裁工作發展方向研究;

二、完善調解仲裁制度機制方面

5.建立健全用人單位內部勞動人事爭議預防調解機制研究;

6.企業內部協商解決機制研究;

7.勞動人事爭議調解在爭議處理中地位和作用的思考;

8.勞動人事爭議調解組織建設的思考;

9.勞動人事爭議調解受理范圍研究;

10.對發揮仲裁委員會辦案主體作用的思考;

11.拖欠農民工工資爭議處理研究;

12.事業單位勞動人事爭議處理研究;

13.集體勞動人事爭議案件處理方法研究;

14.履行集體合同爭議研究;

15.仲裁“要素式”辦案改革研究;

16.調解、仲裁、訴訟銜接機制研究;

17.仲裁與勞動保障監察聯動機制研究;

18.如何發揮協商、調解的基礎性作用和仲裁的準司法制度研究;

 

三、加強基礎保障方面

19.如何加強調解仲裁隊伍建設的思考;

20.改進調解仲裁作風建設,完善仲裁監督制度研究;

21.調解仲裁文化研究;

22.推動“互聯網+調解仲裁”創新辦案方式研究。


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