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西工區勞動人事爭議仲裁院加強政企溝通 和諧企業勞動關系
發布時間: 2020-4-2 16:40:20 添加人: 勞動人事仲裁 點擊: 499

西工區勞動人事爭議仲裁院
加強政企溝通 和諧企業勞動關系
新冠肺炎疫情發生以來,西工區勞動仲裁堅決貫徹落實省、市關于疫情期間指示精神和部署要求,通過對轄區企業開展法律法規宣傳、加大爭議案件調解力度等措施,加強政企溝通服務企業,確保我區勞動關系和諧穩定。
開展勞動法律法規宣傳。安排專人對接區工信局、住建局、金融局、文旅局、商務局等部門,摸排統計已開工復產企業中受疫情影響的企業復工復產情況,及時掌握復工企業職工確診、疑似及隔離情況,聯系受疫情影響的企業,及時宣傳解答疫情期間省市關于勞動用工方面的政策法規;同時,發揮勞動關系三方協調機制的作用,聯合區工會、區工商聯向轄區企業發放《致轄區用人單位的一封信》,幫助轄區企業在疫情期間穩定和諧內部勞動關系、減少裁員,為企業破難解惑。另外,截至目前,已通過電話、微信群等方式及時將中央、省、市關于疫情防控期間勞動關系工作的重要指示精神、特殊情況下的工資支付、勞動合同管理、仲裁時效等政策法規對轄區的企業、培訓機構和項目工地共計300余家進行政策宣傳。
加大爭議案件調解處理力度。盡量減少當事人往返次數和聚集次數,加強勞動人事爭議先行調解工作,對于涉及受疫情影響企業的爭議投訴,引導當事人將協商調解作為解決爭議的主要途徑,優先采用電話、互聯網+等非當面溝通的方式開展調解,截至目前,已經通過電話等非非當面的方式成功調解爭議案件7起;結合爭議投訴的具體情況,根據企業面臨的困難和實際情況,指導受疫情影響的企業依法合理用工,并建議企業通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,促進受疫情影響企業內部勞動關系的和諧穩定。

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