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洛龍區勞動人事爭議仲裁院四項舉措打造安全維權空間
發布時間: 2020-3-24 11:10:33 添加人: 勞動人事仲裁 點擊: 158

             洛龍區勞動人事爭議仲裁院
             四項舉措打造安全維權空間
為妥善處理新冠肺炎疫情防控期間的勞動人事爭議仲裁工作,洛龍區勞動人事爭議仲裁院堅持防疫期間業務不放松,推動仲裁工作穩步有序開展。
一是落實辦公室、調解室、仲裁庭等辦公場所的消毒、通風、清潔等防疫防控措施,要求工作人員統一佩戴口罩,實行健康狀況日報告制度,減少服務窗口疫情隱患。
二是扎實做好來訪群眾的信息登記和洛康碼校驗工作,制作健康信息登記臺賬,內容包括來訪群眾的姓名、身份證號、住址、聯系電話、體溫,及時提醒勸導來訪群眾佩戴口罩,為來訪群眾打造安全的維權空間。
三是對爭議較小的勞動糾紛,依法簡化辦案程序,鼓勵當事人通過線上平臺進行調解,同時將調解方式由面對面調解,改為電話調解,并針對當事人的不同訴求和性格特點,采用靈活多變的溝通方式,努力做好勞資雙方的溝通協調工作。
四是火速制定疫情期間庭審特別規定,來訪人員須到指定區域消毒后進入仲裁庭,暫停旁聽人員參加庭審活動,同時組織工作人員專門負責仲裁庭開庭前后的消毒工作,做到一庭一清潔、一庭一消毒。
隨著有序復工和返程高峰的到來,洛龍區勞動人事爭議仲裁院努力做到“嚴格防護、多樣調解、有序開庭”,以戰時狀態積極防范疫后勞動糾紛爆發點的到來。
 

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