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如何組成仲裁庭?
發布時間: 2020-2-25 17:50:06 添加人: 勞動人事仲裁 點擊: 180

如何組成仲裁庭?

提問

處理勞動人事爭議時,應如何組成仲裁庭? 

根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》第十三條,處理下列爭議案件應當由三名仲裁員組成仲裁庭,設首席仲裁員:(一)十人以上并有共同請求的爭議案件;(二)履行集體合同發生的爭議案件;(三)有重大影響或者疑難復雜的爭議案件;(四)仲裁委員會認為應當由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件。處理簡單爭議案件,可以由一名仲裁員獨任仲裁。

回答

條文釋義

應當由三名仲裁員組成仲裁庭審理的案件

根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條規定,仲裁庭的組成方式有兩種,其中下列類型案件,應當由三名仲裁員組成仲裁庭審理:

十人以上并有共同請求的爭議案件。

需要注意的是,即便此類案件符合《辦案規則》第五十六條關于簡易處理的情形,也仍然應當由三名仲裁員組成仲裁庭審理。

履行集體合同發生的爭議案件。

有重大影響或者疑難復雜的爭議案件。

仲裁委員會認為應當由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件。

本款為兜底性規定。即對于上述前三種情況之外的案件,仲裁委員會根據案件實際,認為應當由三名仲裁員組庭處理的,也要由三名仲裁員組庭審理。這增加了仲裁委員會調配仲裁審理資源的靈活性。

首席仲裁員

首席仲裁員指仲裁委員會從三人合議仲裁庭成員中指定的,負責組織、協調仲裁活動,并根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十二條起主導意見的仲裁員。首席仲裁員應當從政治素質好、專業水平高、審理經驗豐富的仲裁員中選擇,各地仲裁委員會可根據實際情況制訂首席仲裁員資格條件或者確定標準。首席仲裁員是在審理某一具體案件的特定仲裁庭中設定的,不代表仲裁員級別,在不同案件、仲裁庭中人員不固定。

 

可由一名仲裁員獨任仲裁的簡單爭議案件

簡單爭議案件一般是指事實比較清楚、案情比較簡單,雙方爭議較小、請求金額不大,適用法律依據比較明確的案件。對于簡單的勞動人事爭議案件,仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。

法條鏈接

《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條


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