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關于做好我省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動人事爭議處理工作的通知
發布時間: 2020-2-4 10:47:40 添加人: 勞動人事仲裁 點擊: 365

關于做好我省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動人事爭議處理工作的通知
 
    為貫徹習近平總書記堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神,落實省委省政府和廳黨組關于疫情防控工作要求,做好疫情防控期間勞動人事爭議爭議處理工作,現就有關事項通知如下:
一、高度重視,切實提高政治站位。要將疫情防控作為當前最重要的工作抓緊抓實,深入學習領會習近平總書記關于疫情防控重要講話精神,堅決扛起應對疫情的政治責任,做到守土有責、守土盡責,切實做好疫情防控期間爭議處理工作,維護勞動人事關系和諧與社會穩定,保障勞動者合法權益。
二、多措并舉,充分發揮調解基礎作用。各地調解仲裁機構要盡量減少當事人往返次數和聚集次數,加強勞動人事爭議先行調解工作,引導當事人將協商調解作為解決爭議的主要途徑。優先采用電話、微信等非當面溝通的方式開展調解。已開通“互聯網+調解”平臺的基層調解組織,應引導當事人通過平臺提交證據材料、參與網上調解,結合微信調解、電話調解等方式,為當事人提供及時、便捷、高效的維權服務。
三、依法仲裁,維護當事人合法權益。疫情防控期間,當事人、代理人因疫情防控等原因無法參加仲裁庭審活動的,可以向仲裁委申請延期,經仲裁委審查后,可予以準許;對于因受疫情影響當事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁的,各仲裁機構在案件審理中,要嚴格落實《調解仲裁法》第二十七條規定,視為仲裁時效中止情形,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算;要科學合理安排開庭時間,尤其是集體爭議案件,應當加強疏導,避免人員過度聚集。各仲裁機構可根據實際情況,對已排期案件,經與當事人協商后,及時調整案件答辯、提交證據、開庭審理時間;因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的,可相應順延審理期限,順延期間不計入審限;各仲裁機構要優先采取郵寄送達方式送達仲裁文書,當事人及代理人應準確填寫相關送達地址。
四、群防群控,做好服務保障工作。各調解仲裁機構要按照有關要求加強調解仲裁工作場所疫情防控安全保障,關心愛護一線調解仲裁工作人員,配備必要防控用品。要加強對公共區域的消毒工作,特別是對接待大廳、調解室、仲裁庭、辦公室等人員密集或人員流動性較大的場所,及時進行通風和消毒。所有參加調解、仲裁活動的相關人員應全程佩戴口罩,并配合體溫測量工作。對于有發熱等癥狀的人員,應及時終止調解、仲裁活動,勸其及時就醫或進行自我隔離,做好登記并報告有關防控防疫部門。做好輿論宣傳,對疫情防控工作中創造的經驗做法及時總結推廣。
 
 
        2020年2月3日

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